GRATIAS KRANKENHAUSBERATUNG 
Inh. Ralf Gratias
Inh. Ralf Gratias
NEU: RATIONIERUNG
Teufelszeug oder Herausforderung zum Umdenken
Meinen neuesten Fachartikel lesen Sie in der Ausgabe 6 / 2010 von „Heilberufe“ (Springer Medizin / Urban & Vogel GmbH) S. 43 - 46. Falls Sie die Zeitschrift nicht vorliegen haben, können Sie den Beitrag auch als PDF-Datei - allerdings kostenpflichtig - erwerben. Setzen Sie sich bitte mit heilberufe@springer.com in Verbindung. Prozessanalyse und Berechnung des Personalbedarfs in der Endoskopie Am 11. Juni 2010 fand in Mainz im Rahmen des 7. Forums Gastroenterologie ein Fortbildungsseminar für Endoskopiepflege- und -assistenzpersonal statt. Meinen Vortrag können Sie hier kostenfrei als PDF-Datei herunter laden. Zur Beantwortung von möglichen Rückfragen benutzen Sie einfach das Kontaktformular (auf „Kontakt“) klicken.
Teufelszeug oder Herausforderung zum Umdenken
Meinen neuesten Fachartikel lesen Sie in der Ausgabe 6 / 2010 von „Heilberufe“ (Springer Medizin / Urban & Vogel GmbH) S. 43 - 46. Falls Sie die Zeitschrift nicht vorliegen haben, können Sie den Beitrag auch als PDF-Datei - allerdings kostenpflichtig - erwerben. Setzen Sie sich bitte mit heilberufe@springer.com in Verbindung. Prozessanalyse und Berechnung des Personalbedarfs in der Endoskopie Am 11. Juni 2010 fand in Mainz im Rahmen des 7. Forums Gastroenterologie ein Fortbildungsseminar für Endoskopiepflege- und -assistenzpersonal statt. Meinen Vortrag können Sie hier kostenfrei als PDF-Datei herunter laden. Zur Beantwortung von möglichen Rückfragen benutzen Sie einfach das Kontaktformular (auf „Kontakt“) klicken.
NEU: SEMINARPROGRAMM 2010
„GUT ZU WISSEN“
Ihnen steht ab sofort meine neue Broschüre für die Fort- und Weiterbildungsarbeit in Krankenhäusern, Reha-Kliniken und Senioreneinrichtungen für 2010 zur Verfügung. Im Fokus:
Ihnen steht ab sofort meine neue Broschüre für die Fort- und Weiterbildungsarbeit in Krankenhäusern, Reha-Kliniken und Senioreneinrichtungen für 2010 zur Verfügung. Im Fokus:
- Der Patient: Steigerung von Zufriedenheit
- Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter:
Entlastungspotentiale - Mittlere Führungsebene: Managementstrategien
- Leistungsprozesse: Optimieren und Kosten senken.