1. MOTIVATION DURCH BERUFLICHEN ERFOLG
   Neue professionelle Einsatzmöglichkeiten in der Pflege - eine Übersicht über aktuelle Förderungs- und Bildungsanreize in Deutschland.
2. MEHR EIGENVERANTWORTUNG UND AUFWERTUNG IN DER PFLEGE DURCH NEUORDNUNG VON AUFGABEN
   Delegation, Substitution, Arbeitsteilung oder selbständige Ausübung von Heilkunde?
3. AUF PATIENTENBESCHWERDEN ZEITNAH UND PROFESSIONELL REAGIEREN LERNEN
   Was nützt ein Beschwerdemanagement ohne regelmäßiges Training der Beschäftigten?
4. ÜBERLASTUNG UND UNTERBESETZUNG: RAUS AUS DEM TEUFELSKREIS DURCH REVISION DER PFLEGEORGANISATION
   Patientensicherheit und Arbeitszufriedenheit gewährleisten, betriebliche Vorgaben erfüllen.
5. WOHLFÜHLEN AM ARBEITSPLATZ - WORK-LIFE-BALANCE STATT BURN-OUT
   Mehr Zufriedenheit und Entlastung, Anerkennung und Wertschätzung am Arbeitsplatz.
6. GERNE ÄLTER WERDEN IM BERUF
   Dem betrieblichen Alltag mit Schwung und Gelassenheit gewachsen bleiben.

1. Wie der „Gesundheitsmarkt“ in Deutschland funktioniert
2. Stationsarztvisite optimieren helfen
3. Pflegeübergaben straffen helfen, Störungen reduzieren, Qualität verbessern
4. Fehlzeiten in den Griff bekommen und Kosten senken
5. Mit „schwierigen“ Patienten korrekt und hilfreich umgehen
6. Nur Mut im Beruf durch Veränderungsbereitschaft und Flexibilität
7. Stress ganzheitlich bewältigen und Zeit entspannt nutzen
8. Mehr Selbstverantwortung in der Pflege übernehmen (Führungsworkshop zwei Tage)

• Seminardauer: Ein Tag
• Vereinbarung von Festpreisen möglich (inkl. Reisekosten und Umsatzsteuer)
• Aktuelle Seminardokumentation kostenfrei.

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